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In der heutigen digitalen Ära hat sich die Art und Weise, wie wir Talente finden und gewinnen, grundlegend verändert. Die klassische Stellenanzeige reicht oft nicht mehr aus, um die besten KandidatInnen zu erreichen. Wir müssen dorthin gehen, wo die Talente sind – und das bedeutet, auf mobilen und sozialen Plattformen präsent zu sein.
Genau hier setzt whatchado an. Mit den whatchado Job Reals ermöglichen wir es Unternehmen, ihre Stellenangebote authentisch und wirkungsvoll zu präsentieren, und das nicht nur auf klassischen Kanälen, sondern vor allem dort, wo potenzielle BewerberInnen aktiv sind: auf ihren Smartphones und in sozialen Netzwerken.
Warum Mobile & Social?
Mobile Recruiting ist längst der neue Standard. Immer mehr Jobsuchende nutzen ihr Smartphone für die Jobsuche. Und dabei wollen sie mehr als nur Textanzeigen. Sie wollen sehen, hören und erleben, was sie bei einer potenziellen Arbeitgeberin oder einem potenziellen Arbeitgeber erwartet. Hier kommen wir ins Spiel: Mit der Verknüpfung von Video-Stories und Employer Branding Clips mit Job Reals schaffen wir es, KandidatInnen emotional zu erreichen und ihnen einen authentischen Einblick in Ihr Unternehmen zu geben.
Der KI-Einsatz im Recruiting
Durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz vereinfachen wir den Recruiting-Prozess. Unsere KI-gestützten Lösungen generieren aus jeder klassischen Stellenanzeige ein audiovisuelles Job Real, um die perfekte Passung zwischen Unternehmen und Kandidaten zu gewährleisten. So minimieren wir Streuverluste und steigern die Effizienz Ihrer Recruiting-Maßnahmen.
Social Media Recruiting
Die richtige Mischung aus mobilem und sozialem Recruiting, gepaart mit intelligenter Technologie, ermöglicht es Unternehmen, nicht nur zeitgemäß aufzutreten, sondern ihre Job Reals mittels einer Social Media Automation auch kosteneffizient und zielgerichtet in den sozialen Medien als Kampagne zu bewerben. Durch die Job Automation spart man Zeit, Aufwand und Kosten.
Wie all das funktioniert, kannst du dir hier ansehen.
