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Endlich ist es wieder so weit: Am 20. und 21. Juni findet der Personalmanagementkongress 2024 statt. Unter dem diesjährigen Motto Stärken treffen sich mehr als 150 Referentinnen und Referenten, Impulsgeber und Fachleute und rund 1.500 Teilnehmende, um über den Status quo des Personalmanagements zu sprechen und das zu stärken, was Personalverantwortliche und die Profession HR stark macht. Eröffnet wird der Kongress von Inga Dransfeld-Haase, Vorständin für Arbeit und Soziales bei BP Europa und Präsidentin des BPM, und dem Moderationsduo Alexandra Antwi-Boasiako und Hajo Schumacher.
Vielfältiges Programm
Das Thema KI ist auf dem Kongress prominent vertreten. So stellen etwa Pascal Gries und Felicitas von Kyaw von Vodafone vor, wie die KI-basierte Lernplattform Grow with Vodafone lebenslanges Lernen fördert. Professor Christian Gärtner von der Hochschule für angewandte Wissenschaften München erklärt, wie ChatGPT und andere Large Language Models Personalverantwortliche durch effizientere Kommunikation und vereinfachte People Analytics mit Machine-Learning-Algorithmen unterstützen, und zeigt die Möglichkeiten und Grenzen dieser Technologien auf. Eva Voß von BNP Paribas beleuchtet in einem Vortrag die Risiken von Cybervetting im Recruiting und erklärt, wie sich diese Stolpersteine vermeiden lassen.
Philipp Rebel, von QEnergy Solutions, Thomas Fischer vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Thomas Gruhle von Mercer Deutschland und Heiko Leitz von DB Schenker geben Handlungsempfehlungen zum Entgelttransparenzgesetz. Auf dem Podium diskutieren Konrad Brünig von der Autobahn, Ayse Semiz-Ewald von der Deutschen Telekom und Professorin Edda Feisel von der Hochschule Konstanz sowie Stephan Weinert von der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Katharina Schiederig von Merck mit Natalya Nepomnyashcha von Netzwerk Chancen über soziale Herkunft als Diversity Faktor und stellen eine Studie zur sozialen Herkunft und Karriereentwicklung vor.
Besonders freuen wir uns auf den HR Start-up Award und die Live Pitches um den Publikumspreis! Er wird am 21. Juni zum neunten Mal vom Bundesverband der Personalmanager*innen, dem Magazin Human Resources Manager, der hkp Group und der Quadriga Hochschule vergeben.
Alle Infos zum Programm gibt es hier.
Die HRM-Redaktion auf dem PMK
Als Medienpartner begleiten wir selbstverständlich wieder den Personalmanagementkongress.
Besonders nah am Geschehen können alle Interessierten via Social Media,
über Linkedin und Instagram sein! Wir freuen uns dort ebenfalls über eure Impressionen, wenn ihr #PMK2024 nutzt und uns taggt!
Und wenn wir nicht von Vortrag zu Keynote zu Impuls und Studienpräsentationen flattern und angeregt zuhören, können Kongressteilnehmende die HRM-Redaktion direkt vor Ort treffen.
Ihr findet uns am Stand von Quadriga Media am
Donnerstag, 20. Juni, um 11:20 Uhr und 13:45 Uhr und
am Freitag, 21. Juni, um 10:15 Uhr und 14:05 Uhr!
Wir freuen uns!
