Human Resources Manager

Nach dem Urlaubsende zurück im Büro: Der Wiedereinstieg nach dem Urlaub bringt oft bunte Persönlichkeiten und Marotten mit sich.

Zurück aus dem Urlaub: Die 6 Typen, die jeder kennt

Vom Mitbringselprofi bis zum Verschollenen: Diese Typen lassen sich nach dem Urlaub in fast jedem Büro wiedererkennen.

Von Charleen Rethmeyer, Salome Häbe am 22.08.2024

Tiere am Arbeitsplatz

Bürohunde liegen als Corporate Benefit im Trend

Viele Menschen würden gerne mehr oder überhaupt arbeiten, wenn sie ihren Hund nicht allein lassen müssten. Arbeitgeber haben dieses Potenzial im Wettbewerb um Fachkräfte erkannt.

Von Salome Häbe am 21.08.2024

Künstliche Intelligenz

Künstliche Intelligenz ist kein Selbstläufer

Die KI verspricht, Prozesse zu optimieren und zu automatisieren. Doch zu welchem Preis? Kate Crawford, KI-Forscherin und Kritikerin, verdeutlicht, wie tief Technologie in unsere Welt eingreift. Mit einer radikalen, fast philosophischen Ader lädt sie ein, über die Machtstrukturen der KI…

Von Salome Häbe am 21.08.2024

HR Artikel

Quantenmechanik

„Wachstum ist auch schmerzhaft“

Die nächste technologische Disruption wirft ihre Schatten voraus: Quantencomputing. Und einer der Prototypen kommt aus dem kleinen Städtchen Siegen. Es sei schon eine Herausforderung, das wachsende internationale Team in Siegen…

Von Sabine Schritt am 20.08.2024

Urlaub auf Krankmeldung?

Während der Ferien oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses legen Arbeitnehmer oft eine Krankschreibung vor. Das weckt bei Arbeitgebern Zweifel.

Von Antonia Gutsche, Katrin Gratzfeld am 19.08.2024

In eigener Sache

Unser neues Magazin mit dem Thema „Weltweit“ ist erschienen!

Während Europa weiter zusammenwächst, setzt die Bürokratie oftmals Grenzen. Wie kann ein echter europäischer Arbeitsmarkt aussehen und welche Rahmenbedingungen brauchen global agierende Unternehmen, um ihr HR international erfolgreich aufstellen zu…

Redaktion am 19.08.2024

Familienunternehmen

So behaupten sich Familienunternehmen auf dem globalen Markt

Familienunternehmen pflegen Werte und ein enges Verhältnis zu ihren Mitarbeitenden. Vor welchen Herausforderungen ihre Personalabteilungen stehen und warum sie nicht in allen Ländern mit dem Aspekt der Familie punkten können,…

Von Mirjam Stegherr am 19.08.2024

Kolumnen

Von schlechten Ideen und guter Führung

In vielen Organisationen gibt es schräge Erwartungen an Führungskräfte und verzerrte Vorstellungen von guter Führung. Zeit für einen Blick darauf, was Führung wirklich ist – und warum das nicht nur…

Von Dr. Judith Muster, Lars Gaede am 15.08.2024

Vergütungsentscheidungen richtig begründen!

Die Gerichte, wie zum Beispiel jüngst das Landesarbeitsgericht Stuttgart, schärfen die Anforderungen an die Begründung der Rechtmäßigkeit des unterschiedlichen Entgelts aufgrund längerer Betriebsangehörigkeit, höherer Arbeitsqualität oder höherer Berufserfahrung.

Von Michael Johannes Pils am 29.07.2024

Personalien

Alle Personalien

Andreas Höffken ist neuer Geschäftsführer und Syndikusanwalt bei DEHOGA Nordrhein

Andreas Höffken ist seit 1. August neuer Geschäftsführer und Syndikusanwalt bei DEHOGA Nordrhein.

Farina Saslona leitet Personalbereich beim BG Universitätsklinikum Bergmannsheil

Farina Saslona ist seit 1. Juli neue Leiterin des Bereichs Personal des Berufsgenossenschaftlichen Universitätsklinikums Bergmannsheil.

Dr. Becker Klinikgruppe stellt sich neu auf

Die Klinikgruppe Dr. Becker hat ihre Unternehmensleitung neu aufgestellt, nachdem Gesellschafterin Ursula Becker aus dem Vorstand in den Aufsichtsrat der Unternehmensgruppe wechselte.

Angelika Zinkgräf soll neues Personalvorstandsresort bei MLP übernehmen

Angelika Zinkgräf soll bei der MLP SE das neue Vorstandsressort Personal, Compliance und Revision verantworten.

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Personalsachbearbeiter (w/m/d)

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Personalreferentin/Personalreferent (w/m/d)

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Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d)

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Senior HR Consultant (m/w/d) Compensation & Performance Management

HR Professional / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Ypsilon GmbH Steuerberatungsgesellschaft

Leiter Personal (m/w/d)

Personalsachbearbeiter:in, Lohnabrechnung und Administration in Vollzeit oder Teilzeit mind. 32 Std./Woche m/w/d

HR Services Manager (m/w/d)

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Teamleiter/in E-Learning und LMS-Management (m/w/d)

BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG

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Senior HR Business Partner (m/w/d)

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Noerpel SE & Co. KG

Personalreferent:in für Recruiting (m/w/d)

Noerpel SE & Co. KG

Personalreferent (w/m/d)

Personalreferent (m/w/d)

Regional HR Business Partner (m/f/d)

regio iT gesellschaft für informationstechnologie mbh

Personalreferentin Personalentwicklung (w/m/d)

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Aachen, Siegburg, Gütersloh

SEG Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

SEG Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH

METZ CONNECT Tech GmbH

Personalreferent Digitalisierung und Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

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Adolf Schuch GmbH

Personalsachbearbeiter – HR / Administration (m/w/d)

Adolf Schuch GmbH

Apleona Wolfferts GmbH

Referent Personalentwicklung und Ausbildung (m/w/d)

Apleona Wolfferts GmbH

Recruiter (m/w/d)

FRÄNKISCHE Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG

Königsberg in Bayern, Schweinfurt, Bamberg

BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG

Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG

SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH

Personalleiter (m/w/d)

SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH

Personalreferent*in (w/m/d)

HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

KÖHLER MANAGEMENT SERVICES GMBH

Personalreferent – HR Administration & Entgeltabrechnung (m/w/d)

KÖHLER MANAGEMENT SERVICES GMBH

kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung

kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

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Universität Potsdam

Sachgebietsleiter/-in Personal Schwerpunkt Tarifbeschäftigte (w/m/d)

Universität Potsdam

HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit

ADAC Weser-Ems e.V.

Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)

ADAC Weser-Ems e.V.

DG Nexolution eG

Recruiter Tech & IT (m/w/d)

DG Nexolution eG

Sachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration (Teilzeit mindestens 25 Std./Woche)

Handwerkskammer Wiesbaden

Schaeffler Automotive Buehl GmbH & Co. KG

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Schaeffler Automotive Buehl GmbH & Co. KG

Allnex Germany GmbH

Senior HR Generalist (m/w/d)

Allnex Germany GmbH

Heft 04/2024

„Weltweit“

Während Europa weiter zusammenwächst, setzt die Bürokratie oftmals Grenzen. Wie kann ein echter europäischer Arbeitsmarkt aussehen und welche Rahmenbedingungen brauchen global agierende Unternehmen, um ihr HR international erfolgreich aufstellen zu…

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Recruiting

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Arbeitsrechtliche Fallstricke beim Nachweis von Arbeitszeitbetrug

Arbeitszeitbetrug wollen Arbeitgeber nicht hinnehmen, besonders wenn dahinter ein System steckt. Bei der Aufklärung ist jedoch Sorgfalt geboten, wie verschiedene Fälle zeigen.

Von Antonia Gutsche, Katrin Gratzfeld am 08.07.2024

Fachkräftemangel

Tiktok tickt anders

Ein tanzender Pressesprecher. Interviews mit Kleinkindern. Azubis, die den Unternehmens-Account übernehmen: Wie sich Unternehmen mit viralen Videos auf Tiktok gegen den Fachkräftemangel stemmen.

Von Salome Häbe am 04.07.2024

Geschlechtergrenzen bei der Jobwahl verschwimmen

Nach aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamts sind Frauen in der Forschung und in der Informatik immer noch unterrepräsentiert, holen aber auf. Und auch für als klassisch angesehene Frauenberufe zeichnet sich…

Von Salome Häbe am 30.04.2024

KI in der Talentansprache

Als wir unser Start-up „100 Worte“ gründeten, war unsere Vision klar: Wir wollten die Art und Weise, wie Unternehmen Talente ansprechen, revolutionieren. Der HR Start-up Award war Belohnung und Ansporn…

Von Simon Tschürtz am 17.04.2024

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Kreativ und Imperfekt

Circus Sonnenstich: Eine andere Lesart von KI

Wir leben in einer Welt voller Umbrüche. Das ist herausfordernd, aber nicht überfordernd, denn: „In der Mitte von Schwierigkeiten liegen die Möglichkeiten“, wie Albert Einstein es formulierte. Eine der Möglichkeiten…

Von Michael Pigl am 30.07.2024

Neues Logo – Neue Werte

Wenn sich Unternehmen neu ausrichten, kann das aus unterschiedlichen Gründen geschehen. Damit der Kulturwandel gelingt, braucht es eine strategische Kommunikation – auch mit den Mitarbeitenden.

Von Petra Walther am 26.07.2024

Veränderung im Unternehmen

HR als Motor: Anpassungsfähigkeit und Resilienz durch OE stärken

In der Natur überleben nicht die Stärksten oder die Intelligentesten, sondern diejenigen, die sich am besten an Veränderungen anpassen. Gleiches gilt für Organisationen in der Transformation. HR kann wesentlicher Treiber…

Von Thekla Kovacev-Schmidt, Nadeshda Kreya am 23.07.2024

PMK-Spezial

Alle PMK Artikel

PMK 2024 / Sponsored Post

Benefits individuell gestalten: So geht’s.

Flexible und vielfältige Benefit-Angebote sind entscheidend, um die Bedürfnisse einer diversen Belegschaft zu erfüllen.

Von Nelly Schulz-Algie am 15.03.2024

PMK 2024 / Sponsored Post

Die Zukunft des Lernens

Wie KI die Entwicklung von Mitarbeitenden revolutioniert

Von Manfred Rump am 23.05.2024

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Generative KI: Jobkiller oder Lösung des Fachkräftemangels?

Generative KI: Lösung für den Fachkräftemangel? Vielleicht, wenn die Fachkräfte versiert mit KI interagieren können!

Von Helmut Krcmar am 20.03.2024

PMK 2024 / Sponsored Post

Wie Female Lifecycle Management die Unternehmensleistung steigert

Von Julia Neuen am 21.03.2024

Arbeitsrecht

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„Man hätte mutiger sein können“

Die Chancenkarte soll Fachkräften aus dem Nicht-EU-Ausland den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erleichtern. Doch wieviel Entlastung bringt sie tatsächlich? Der Rechtsexperte Marius Tollenaere ordnet die neuen Rahmenbedingungen ein.

Von Salome Häbe am 16.08.2024

Das Recht auf eine Arbeitswelt ohne Gewalt

Schutz vor Gewalt am Arbeitsplatz: ILO 190 und die Auswirkungen

Das Übereinkommen zur Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt ist seit 14. Juni 2024 in Deutschland in Kraft. Was bringt es?

Von Axel J. Klasen am 12.08.2024

Betriebsratswahl

Arbeitssteuerung mittels App

Können Beschäftigte eines Lieferdienstes, die auf der Grundlage einer App in einem abgegrenzten Liefergebiet tätig sind, einen eigenen Betriebsrat wählen? Mit dieser Frage musste sich das Arbeitsgericht Aachen auseinandersetzen.

Von Joachim Huber am 05.08.2024

Hinweisgeberschutz und Transparenz

Warum die Zeugennennung in der Abmahnung entscheidend ist

Eine Abmahnung, die nicht alle Kriterien erfüllt, kann leicht unwirksam werden. Ein aktuelles Urteil zeigt auch ein mögliches Dilemma auf, wenn der Arbeitgeber die Zeugen der Vorwürfe klar benennen muss.

Von Helge Röstermundt am 22.07.2024

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Cybersicherheit

Strategische Gefahrenabwehr

Cyberattacken auf Unternehmen haben in den vergangenen Jahren erheblich zugenommen und gehören inzwischen zu den größten Unwägbarkeiten für den Betriebsablauf. Personalabteilungen spielen eine wichtige Rolle bei der Umsetzung moderner Ansätze…

Von Alexander Köppen am 01.08.2024

Fachkräftemangel

Fachkräftemangel: Was hält die Generation 50plus im Job?

Eine Studie zeigt einen Lösungsansatz gegen den Fachkräftemangel: Die Generation 50plus länger im Beruf zu halten. Wie Unternehmen die Bedürfnisse älterer Mitarbeiter erfüllen können.

Von Klara Burchart am 15.07.2024

Corporate Learning: Kein „nice to have“

Unternehmen müssen dringender denn je in eine zeitgemäße Lernkultur und in den Auf- und Ausbau von Zukunftsfähigkeiten der Mitarbeitenden investieren. Warum kontinuierliches Lernen alternativlos ist.

Von Felicitas von Kyaw, Dr. Juliane Bardt am 15.07.2024

Wie mich das Scheitern meines Start-ups stärkte

Scheitern und Erfolg haben sind zwei Seiten einer Medaille. Anstatt das Scheitern zu fürchten, sollten wir es als Chance sehen, unseren Blick zu schärfen und unsere Ansätze zu verbessern. Nur…

Von Florian Baum am 19.06.2024

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Arbeitsmarkt 2027

IW-Arbeitsmarktfortschreibung 2027: Beschäftigungsrückgang ohne Zuwanderung

Die Studie IW-Arbeitsmarktfortschreibung 2027 zeigt: Zuwanderung könnte die demografische Alterung auf dem deutschen Arbeitsmarkt ausgleichen.

Von Salome Häbe am 15.08.2024

Rund 4,6 Millionen Personen haben im vergangenen Jahr mehr gearbeitet als vertraglich vereinbart.

Mehrarbeit in Deutschland

Überstunden: Bis zu 15 Stunden Mehrarbeit

Zwölf Prozent der Beschäftigten in Deutschland leisten regelmäßig Überstunden. Das zeigen Ergebnisse des Statistischen Bundesamts.

Von Salome Häbe am 09.08.2024

Fachkräfteeinwanderung

Jobturbo der Ampelkoalition ineffektiv?

Das Maßnahmenpaket des Jobturbos soll die Integration von ausländischen Fachkräften in den deutschen Arbeitsmarkt fördern. Für 48 Prozent der befragten Unternehmen der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung waren die Schritte jedoch bislang nicht hilfreich.…

Von Salome Häbe am 06.08.2024

Künstliche Intelligenz

Arbeitsteilung oder Verflechtung?

Die White Collars in ihren Trutzburgen wachen auf. Denn auch die Wissensarbeit wird von KI-Anwendungen durchströmt, die Jobprofile und Arbeitsprozesse verändern. Um die Workforce Transformation in zukunftsfähige Bahnen zu lenken,…

Von Melanie Baier am 31.07.2024